日前 ，为进一步加强新时期干部行列建设 ，更好地阐扬业务能力出多、实际经验丰硕的骨干员工“传、助、带”作用 ，援手年轻员工和新成员急剧成长 ，在厅机关党委的号召下 ，我集团积极发展“传助带”主题活动获得新功效 。
“传助带”活动本着“缺什么 ，补什么 ，用什么 ，学什么”的准则 ，采取“分层结对”工作法 ，通过一对一、结对子的方式进行 ，具体蕴含三方面内容：一是教授工作经验和处事步骤；二是援手进入角色、熟悉业务；三是带出优良品格和扎实风格 ；疃3个月 ，自5月份起头 ，8月份进杏装传助带”经验互换 ，老同道谈经验和步骤 ，年轻同道谈收成和感悟 ，推广先进经验 ，总结活动功效 ，相互推进进建 。目前活动在积极推动中 。
发展“传助带” ，传承优越传统风格是一项持久的、不间断的工作 。我们将以这次活动为契机 ，进一步加大对青年人才的造就 ，使其尽快融入企业 ，打开工作局面 ，顺利发展工作 ，成为集团发展的新生力量 。
